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zui近常在湖南地区跑市场,深入县级的珠宝店,汇集了几个常见的问题:1竞争加强,利润减低;2节日销售占比大,平时生意淡;3品牌效应增强,老店冲击严重。小编作为珠宝行业的下游——首饰包装,在这里不再为大家详细阐述这些现象的产生原因,但可以为大家讲述一下碰到的许多成功珠宝店。
正所谓没有付出就没有回报,很多珠宝店老板觉得在店面装修,珠宝道具,节日礼品等方面能省就省,省下的就是赚到的,其实他们也看到了现在的竞争状况,装修和珠宝道具不够影响顾客进店的欲望,自然也就能左右生意。所以我们一般建议县城珠宝店3-4年换一次装修,2年换一次道具,换过装修和珠宝道具后一般会有一个比较明显的生意成长期。
销售人员,作为与顾客沟通的桥梁,他的作用显而易见。但是不少的珠宝店老总跟我有说过,他从竞争对手花了大价钱把销售人挖过来,但是他的成绩确很让人失望。这个就是平台的作用,再厉害的个人也挡不住团队的洪流。所以今年以来不少的本地珠宝商选择了托管服务,主要是为了建造一个更好的平台。
很多珠宝老板到处开店,平常在一个月也难得出现在店里一次,这种情况很多,照理来说生意应该会比较差,但现实中确实他们的生意很好,这是为什么呢?就是管理。对于很多从打金开始再发展到开珠宝店的老板来说,他们绝大多数都是在本地有多年的经营,黄金地理位置,多年的人脉积累,但仍然怕外来珠宝店的冲击,这是因为他们整天就在店里,管着所有的事情,很少会采取好的管理方法,销售人员放羊式的管理,节日促销毫无创意。而外来珠宝店是一个团队,能发挥zui大的效益,去冲击现有的客户。
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